受給者の声

• 経済的にも精神的にも大きな支えになりました

  突然の入院で大きな不安がありました。自分の健康への心配だけでなく、代診医師の確保やその他色々な苦労と心配もありましたが、休業保障のおかげで経済的・精神的に大きな支えになりました。先生方に是非とも加入をお勧めしたいです。
  （58歳・開業医）

• 自宅療養でも安心して療養できました

  掛金が加入時の年齢のまま継続されるため、そんなに負担が重くなくお守りのつもりで加入しましたが、病気で手術を受けました。入・退院を繰り返しましたが、自宅療養中も給付を受けられ、安心して療養に専念できました。「備えあれば憂いなし」を実感しました。
  （48歳・開業医）

• 長期の療養でも、家族は安心です

  夫が左被殻出血で突然倒れました。病状が安定しましたが、リハビリが長期になったため、夫の収入に頼っていた我が家は、金銭面が心配でした。保険医協会に相談したところ、長期療養に手厚い制度と知って安心しました。充実した療養を送るには、休業保障制度は最適だと考えています。
  （勤務医の配偶者）

• 休業保障制度の申し込み受付がスタート

• 共済PR動画ができました

• 令和６年能登半島地震で被災した加入者のみなさまへ

• 制度改善が実現しました

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  休業保障制度カラーチラシ

  若いし健康だからまだ保障は要らない…？
  休業保障制度に加入している若手世代の5人に1人以上が休業し、給付金を受給しています。若くて健康なうちに、掛金がお手頃でコスパのよい休業保障制度に加入しませんか。

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  開業医向けリーフ

  開業医が病気やケガで休んだ時、療養費以外にも医院維持のためにさまざまな費用がかかります。地域医療を守る開業医だからこそもしもの時の備えが重要です。
  入院だけでなく自宅療養での休業でも、短期間の再発による休業でも、手頃な掛金で備えることができます。最大730日の給付日数で長期休業時にも安心の制度です。

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  勤務医向けリーフ

  休業保障制度は、若いうちに加入した方が月々の掛金額は安く済みます。全国制度なので他府県への転勤や開業など、異動があっても加入継続ができ、勤務医にとっても魅力的な制度です。

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